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工商時報【涂志豪╱台北報導】
專攻伺服器遠端控制晶片（BMC）市場的IC設計廠信驊（5274）以總價3,000萬美元價格，收購博通（Broadcom）旗下的Emulex公司的Pilot伺服器遠端管理晶片事業相關資產彰化縣大村鄉語音聊天，原本預訂在9月底完成交易，信驊昨（23）日表示，因預期相關主管機關的申請核准程序，來不及於原暫訂時日程前完成，故擬將收購基準日予以順延。
信驊表示，公司董事會授權董事長決議延後與博通旗下Emulex公司的伺服器遠端管理晶片Pilot產品線相關資產收購案收購基準日，同時，未來將依收購案實際進行的時程，再由雙方共同協議訂定收購基準日並對外公告。法人預估，該合併案應可在今年底前完成，看來明年才會開始挹注營收。
信驊今年5月宣布將以總價3,000萬美元價格，收購博通（Broadcom）旗下的Emulex公司的Pilot伺服器遠端管理晶片事業相關資產。信驊董事長林鴻明當時表示，收購完成後每年BMC晶片出貨量可增加30～40％，整個交易預計在9月完成後就可開始認列營收。
根據信驊及博通間的合約，總價3,000萬美元其中的11,386,192美元將以現金支付，其餘則以202.2萬股信驊新發行普通股支付，每股對價為新台幣297元。也就是說，在完成交易後，博通未來將成為信驊的主要股東之一，占完成增資後股權的6％。
對信驊來說，Emulex的Pilot BMC晶片事業年出貨量約信驊的30～40％，完成合併後，信驊BMC晶片年出貨量上看500萬套。
Emulex現有客戶包括英特爾、思科、富士通、NEC、EMC、甲骨文、聯想等大廠，信驊合併Pilot BMC晶片事業後，可望補強信驊在品牌伺服器市場滲透率。同時，信驊與博通未來將形成長期策略關係，藉此透過更深更廣的技術合作提升產品競爭力。
信驊上半年合併營收達5.89億元，平均毛利率高達56.5％，歸屬母公司稅後淨利達1.81億元，每股淨利5.70元。信驊8月合併營收月增15.4％達1.32億元，連續2個月創歷史新高，累計今年前8個月營收達8.34億元，較去年同期成長30.8％。
中國時報【林志成╱台北報導】
「學習要完整，招聯會要負責。」國教行動聯盟等團體昨到教育部抗議表示，現行升大學考招制度，讓高三生無法完整學習，將造成學生素質下降、國家競爭力低落的憂慮，教育部及招聯會應該體察民意、調整入學制度。
招聯會執行秘書、清大教務長戴念華回應，配合12年國教課綱107年上路，110年起將實施新大學考招制度，目前有6個方案，大學入學考試中心8月召開4場公聽會，其中甲、戊案支持的人比較多，丁案、己案較不受青睞。
甲案是高三課程結束的5、6月進行「基礎學科測驗」及「分科測驗」，7、8月辦理申請入學及分發入學；戊案則是現況微調，高三寒假1月底、2月初進行「基礎學科測驗」，3至5月間申請入學，5、6月進行「分科測驗」，7、8月辦理分發入學。
至於丁案，在高二暑假的8月進行「基礎學科測驗」，高三課程結束的5、6月進行「分科測驗」，7、8月辦理申請入學及分發入學；己案則是「基礎學科測驗」及「分科測驗」都在高三寒假的1月底、2月初進行，3至5月辦理申請入學，5、6月則是分發入學。
戴念華說，公聽會中，各方意見其實不太一樣，有人認為現在高三教學現場混亂，但也有人認為，高三下分班學習或上大學預備課程，問題就解決了。目前招聯會正就這6個方案繼續討論中，預計年底定案。
國教行動聯盟理事長王立昇表示，現在的大學升學制度造成高中生學習不完整，因為甄選入學（含繁星及申請）的名額超過6成，而採計成績的學測只考高一、高二的課程內容，使得許多高中生沒有完整學習到高三課程，他們進入大學後，大學還要為他們開補救課程。
全國家長會長聯盟理事長陳鐵虎則說，高中課程要3年才學習完，但現行高中生只有2年在學習，高三幾乎都在準備升學，「這就像蓋房子一樣，3年工程要在2年完成，最後就是偷工減料」，學生學習不完整，最終將影響國家競爭力。
（中央社記者唐佩君台北22日電）行政院性別平等處今天提出報告，女性受僱員工每人每月薪資平均僅為男性的8成，且女性在勞動市場投入不足，老年經濟安全易受威脅。
「國家年金改革委員會」今天下午舉行第13次委員會議，性平處在會中提出「我國年金制度性別統計與分析」，從薪資來看，勞保最高納保薪資，男性占62%，女性占38%；而公教保最高級距男性占74%，女性占26%，也呈現男性多於女性。
在年金性別落差方面，性平處報告指出女性受僱者平均薪資雲林縣崙背鄉SM道具低於男性，女性受僱員工每人月薪平均僅為男性的83.01%，但差距逐漸縮小。
若以從事工業為例，根據民國104年調查，男性的平均薪資為新台幣5萬1931元、女性則為3萬7772元，女性薪資占男性比例為72.7%。
另外，性別處表示，社會要求女性家庭照顧責任，導致女性因婚育而退出職場未能連續就業。在勞動市場投入不足，將使女性老年經濟安全受到威脅。
年金委員李安妮表示，看了報告覺得，人口比例男女各半，結果最後產生這些現象，大家應從這些性別落差現象學到一課，而達到社會正義就要透過所得重分配，年老的女人及單親媽媽的貧窮比例很高，顯見年金功能沒有發揮的很好。
她認為，許多女性因進入家庭，被迫中斷累積工作年資，但女性還是繼續工作，是在家庭無償工作，而且未來的社會如何去要求年輕人終生在一個工作上，因此應去思考年資如何累積及如何合併，最重要就是社會政策應要能矯正勞力市場的扭曲現象。1050922
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